個人情報兼就業規則への誓約

当社が取得する個人情報は、派遣業務に関わる社員・契約社員・アルバイトが、業務上必要な範囲でのみ取り扱います。

キャリア形成支援や生活面のサポートなど、当社のサービス目的を逸脱した利用は行いません。

災害時など緊急性の高い場合は、管理責任者の指示により、通常業務に関わらないスタッフが情報を取り扱うことがあります。

従業員には入社時研修に加え、年1回以上の個人情報保護教育を行い、派遣元責任者は3年ごとに講習を受講し知識を更新しています。

• 労働者派遣法に基づき、就業開始時に氏名・性別・社会保険加入状況を就業先へ通知します。

• 業務上必要なスキル・経験等は就業先に提供する場合があります。その際、理解しやすい表現に調整することがあります。

• 緊急対応やセキュリティ確保のため就業先から追加の情報提供を求められた場合、内容と目的を説明し、ご本人の同意のもと提供します。

• 利用目的を超えた第三者提供は行いません。ただし、法令に基づく場合や生命・財産保護のため必要な場合は、関係機関へ提供することがあります。

• 個人を特定できない形式に加工した統計データは、当社が認めた協力企業・団体・メディア等に提供される場合があります。

• 事務処理を外部に委託する場合は守秘契約を締結し、必要最小限の情報を提供します。

• 保有する個人情報の開示請求があった場合、本人評価情報を除き情報を開示。誤りがあれば速やかに訂正します。

• 以下の場合、登録を取り消すことがあります。